王(wang)(wang)皓(hao)(hao)負責的(de)(de)中心區(qu)(qu)域(yu)(yu)公司(si)(si)承擔著營口市區(qu)(qu)近12萬用戶(hu)的(de)(de)廣電網絡安(an)、維、營業務，是營口分公司(si)(si)最主要的(de)(de)一線部(bu)門，部(bu)門內員工72人(ren)，黨員28名。履職中心區(qu)(qu)域(yu)(yu)公司(si)(si)經(jing)理以(yi)來，王(wang)(wang)皓(hao)(hao)感到了(le)前所未(wei)有(you)的(de)(de)壓力(li)。俗話說：“壓力(li)使(shi)人(ren)堅(jian)強”。面對重重困難和個(ge)個(ge)難題他(ta)(ta)沒有(you)被嚇倒(dao)，而是把(ba)眼前的(de)(de)一切當成機(ji)遇(yu)和挑戰勇(yong)敢而上(shang)。中心區(qu)(qu)域(yu)(yu)公司(si)(si)在他(ta)(ta)的(de)(de)帶(dai)領下，通(tong)過一系列規范管理，深挖(wa)市場，細化(hua)服務，嚴格考核，獎勤罰懶等有(you)效措施，用科學的(de)(de)手段(duan)發展用戶(hu)、管理用戶(hu)、服務用戶(hu)，區(qu)(qu)域(yu)(yu)公司(si)(si)經(jing)營管理及服務創收日(ri)臻提升(sheng)，為營口分公司(si)(si)2020年經(jing)營目標完成打下了(le)堅(jian)實的(de)(de)基礎(chu)。

    2020年9月(yue)22日北方廣電(dian)網(wang)絡公司吹響了(le)百日攻堅(jian)戰沖鋒(feng)的號角。作(zuo)為(wei)黨(dang)支部(bu)書記，王皓把(ba)當好(hao)“領頭雁” “主(zhu)心骨”貫徹到(dao)實際工作(zuo)中，充分(fen)發揮黨(dang)支部(bu)戰斗(dou)堡壘作(zuo)用，引領支部(bu)黨(dang)員爭當“急先鋒(feng)”“排頭兵”，充分(fen)發揮先鋒(feng)模范作(zuo)用，深(shen)入開展了(le)“營銷(xiao)之星”創(chuang)建(jian)活動，鼓勵先進，鞭策(ce)落后，形成濃厚的比(bi)學趕幫超氛圍(wei)。他注重(zhong)提高黨(dang)支部(bu)的凝聚力建(jian)設團結(jie)有(you)力的團隊，通過部(bu)門員工制(zhi)訂周工作(zuo)計劃、周總結(jie)、周交(jiao)流，創(chuang)造(zao)了(le)團結(jie)互助、積極向上的工作(zuo)氛圍(wei)。

    在(zai)百(bai)日(ri)會戰(zhan)任(ren)(ren)務重(zhong)、時間(jian)緊(jin)的(de)(de)(de)形勢下，一(yi)些(xie)員(yuan)工(gong)(gong)心(xin)中不免有(you)些(xie)畏難情(qing)緒，甚至有(you)些(xie)員(yuan)工(gong)(gong)打起(qi)了(le)退堂鼓。面(mian)對(dui)這種(zhong)情(qing)況，王皓看(kan)在(zai)眼里急在(zai)心(xin)中，為(wei)(wei)(wei)了(le)解(jie)決員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)思想(xiang)情(qing)緒問題，他(ta)利用工(gong)(gong)作間(jian)隙時間(jian)逐(zhu)個(ge)和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)交(jiao)(jiao)談，在(zai)交(jiao)(jiao)流中了(le)解(jie)他(ta)們(men)真實的(de)(de)(de)想(xiang)法和(he)(he)感受(shou)，他(ta)說過這樣的(de)(de)(de)話，讓大(da)伙記憶猶(you)新，“這段日(ri)子，和(he)(he)我(wo)們(men)部(bu)門內的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)交(jiao)(jiao)談，一(yi)些(xie)員(yuan)工(gong)(gong)出現了(le)一(yi)些(xie)思想(xiang)波動，大(da)伙有(you)些(xie)想(xiang)法很正(zheng)常，但我(wo)們(men)要緊(jin)緊(jin)的(de)(de)(de)牢記我(wo)們(men)目標，為(wei)(wei)(wei)用戶、為(wei)(wei)(wei)公司，如果這點工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務，我(wo)們(men)都無法忍(ren)受(shou)，無法克服，我(wo)們(men)的(de)(de)(de)還怎么適應公司的(de)(de)(de)發展、轉型(xing)，還拿什(shen)么來(lai)報達(da)公司對(dui)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)和(he)(he)重(zhong)托(tuo)。”就這樣大(da)家看(kan)到他(ta)明理擔當、胸懷(huai)大(da)局、主動作為(wei)(wei)(wei)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)消(xiao)極思想(xiang)逐(zhu)漸消(xiao)退，原(yuan)本(ben)退縮的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)也振作起(qi)來(lai)。